Dos jornadas para
APRENDER, COMPARTIR Y VIVENCIAR
la propuesta del Coaching y su aporte al
desarrollo personal y laboral

25 y 26 de Octubre de 2012

• Que esté comprometido con desarrollar su Maestría Personal
• Que quiera mejorar su desempeño en los distintos ámbitos de su vida
• Que tenga conciencia de que su efectividad laboral depende en gran medida de las conversaciones y vínculos que desarrolla con otras personas
• Que lidere equipos de trabajo
• Que desee formarse como coach
• Que esté dispuesto a invertir en su desarrollo personal y profesional

• Distinción entre conducción, gerenciamiento y liderazgo
• Los roles de la función de conducción
• Liderazgo: del paradigma de la influencia al desarrollo
• Las responsabilidades básicas del liderazgo
• El autoliderazgo
• El coaching como acompañamiento y facilitación del desarrollo de las potencialidades
• El coaching como aprendizaje transformacional
• Conceptos y herramientas del coaching y el liderazgo
• Los Modelos Mentales y su relación con la acción, el aprendizaje y los cambios
• Los Actos lingüísticos
• El feedback como herramienta de conducción y retroalimentación grupal
• La escucha como proceso activo de asignación de sentido
• Los distintos niveles de la escucha
• Indagar con Maestría
• La Mayéutica y el coaching
• Los conceptos de Responsabilidad y Aprendizaje
• El Modelo del aprendizaje de la acción humana

Las empresas podrán
subsidiar hasta el 100%
de esta actividad de capacitación